平衡计分卡与薪酬管理

图书作者：秦杨勇
出版社：中国经济出版社
ISBN书号：7501774072
开本装帧：16开/平装/230页/0字
本书定价： 32.7999元
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图书介绍

关于平衡计分卡与薪酬管理的简介:

基本信息

·出版社：中国经济出版社
·ISBN：7501774072
·国别：中国大陆
·版次：2007年1月第1版
·出版日期：2007-1
·开本：16
·精简装：平装
·页数：230

丛书序

第一章平衡计分卡与薪酬管理
1.1 中国企业平衡计分卡引入存在的认识误区
1.2 整合计分卡——适应中国企业的战略与绩效管理系统
1.3 平衡计分卡与薪酬管理相链接的意义
……

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编辑推荐：

在战略中心组织构建中，作为战略管理的工具平衡计分卡，能促进企业高层主动、自觉地检讨企业的战略；作为绩效管理工具的平衡计分卡，归根结底是为激励并指导员工有效地执行公司战略而设计的。因此只有实现其与薪酬系统合理地结合，获得薪酬等回报机制对其的有效支持，平衡计分卡才能有其真正的现实意义。本书所展现的主要内容是平衡计分卡与薪酬管理变革的操作步骤，以及如何处理BSC与薪酬回报机制的接口。同时对平衡计分卡（BSC）与目标管理（MBO）、战略KPI、利益相关者计分卡等战略绩效管理的工具，在操作方法上进行了具有实践意义的整合。

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