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你是自己的雕塑师

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关于你是自己的雕塑师的简介:


基本信息
基本信息
·出版社:泰山出版社
·ISBN:7806344128
·国别:中国大陆
·版次:1
·出版日期:2004-5
·开本:16
·精简装:平装
·页数:335
目 录
掏掏心里话/1
书越读越薄
——谈读书学习/2
真正做行家
——谈在干中学/6
腐草为肥
……
[看更多目录]

书摘
“碗口朝上”和“碗口朝下”
——谈正职
有个同志被交流到一个新单位干一把手,他在就职会上公开表态:“
我带来了一只碗。平时,碗口总是朝上,什么意见都能装,一定广采众议
,悉心听取;形成了决议碗口朝下,包括我在内,谁也不能轻易再翻动—
—要实行集中指导下的广泛民主,在广泛民主的基础上的最大集中。同时
,还要用它装满‘水’,举起来,大家看端得平不平。”这样的一把手,
如果说做一致,我们敢说他能带出向上的风气。
碗口朝上,什么意见都可以装,就要求一把手必须心胸开阔。心胸开
阔可以说是一个合格的领导者必备的素质。美国“常胜将军”巴顿,以其
卓越的领导才能享誉世界,我敢说,他所有的常胜谋略都不是在睚眦必报
、小肚鸡肠的状态下产生的。指挥千军万马,若胸无丘壑,气量褊狭,只
能做个常败将军。巴顿指挥下的士兵,都认为自己是“巴顿的士兵”。一
句“我与巴顿一起服役”的朴实话语,透露出士兵们对巴顿的爱戴和欣赏
。“如果每个人的思想都一样,就是没有思想。”这是巴顿常常挂在嘴边
的话。他的意思是,领导者要求人们有一个共同的大目标,同时容许并且
鼓励他们发挥想象力,尤其欢迎见解独特的不同意见。集体的智慧结晶后
,才成其为大智慧。回避与别人商议,这样做不仅使自己和你的单位失去
了智囊,而且还使你逐渐疏远了工作人员:强有力的领导是协商式的。一
个人再聪明,也会有盲点,而盲点往往是一个领导者决策失误的诱因。容
忍不同观点,容许不同见解,不以恩怨废言兴言,不以亲疏取舍是非,说
起来容易,做起来难处多多。
巴顿的司机说:“他(巴顿)从不用星形勋章掩饰自己的过失。”每一
个负有大大小小责任的同志,都应该时时告诫自己,千万不要利用手中的
权力掩饰错误,如果有错,就承认、解释,并为之道歉。胸襟不开阔者,
不愿承认错误,因为怕自己的威信下降,因为怕丢了面子。其实真正想通
了就会发现,承认过失和不足,对自己是一次解剖,一次自警;如果承认
错误和不足,并且予以彻底或较为彻底的改正,那是一次难得的升华。
碗口朝下,就是要求一把手“谋之以众,断之以独”。既要善于凭借
组织上赋予的职权,又要善于发挥领导者本身人格的力量,才能去带动和
激励下属,才能够驾驭全局。研究讨论问题时应注意民主,同时要善于分
析、集中,果敢决断。二○○三年,抗击非典的胜利,就是一个突出的范
例。作为一个领导者,如果只知道谋之以众,而不懂得断之 ……
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所属分类   图书 > 哲学与宗教 > 伦理学 > 人生观、人生哲学

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图书目录:

掏掏心里话/1
书越读越薄
——谈读书学习/2
真正做行家
——谈在干中学/6
腐草为肥
——谈学习的另一个角度/10
一桶水与一杯水
——谈知识储备/14
“泥菩萨”与“瓷菩萨”
——谈本领与期许/19
“不简单”·“不容易”
——谈力行/24
理发员看电视新闻的启示
——谈乐业/28
“三吃”干部
——谈付出/32
“板凳运动员”
——谈待时/36
讲自己的话
——谈多思/4l
弃空谈而尚实干
——谈落实/45
高估易败
——谈量力而行/50
不到火候不揭锅
——谈“度”/54
别学泰森
——谈服从规则/58
党的干部就是吃政治饭的
——谈坚持正确的政治方向/62
甘做黏合剂
——谈班子团结/68
“碗口朝上”和“碗口朝下”
——谈正职/71
“种好自己的田”
——谈副职/75
权威从哪里来
——谈善待下属/79
不能让老实人吃亏
——再谈善待下属/84
走出牢笼
——谈“小圈子”/88
黔驴的“蹄子”
——谈“整人”/92
心胸有多宽,事业有多大
——谈胸襟/95
名利岂可淡泊
——谈进取/100
担当大任赖锤炼
——再谈进取/103
强者不争
——谈利益/108
夹着尾巴做人
——谈奋发/111
逆来何妨顺受
——谈逆境/115
提高做人境界
——谈向上/120
盛名之下要有数
——谈青年干部的自重/124
别太爱表现自己
——谈为人处事/130
随缘
——谈合群/134
保持平常心
——谈待人接物/138
君子之交
——谈友谊/142
为官与交友
——再谈友谊/146
有条件的让步
——谈妥协/150
原则,永不放弃
——谈和而不同/153
改“强攻”为“智取”
——谈劝谏/156
择善而从
——谈从谏/159
心有朝阳,百邪莫入
——谈浩气/164
“对”与“错”都要大声说
——谈胆识/168
敢担风险
——再谈胆识/172
不可或缺的“总纲”
——谈信念/176
迁就邪恶,是最大的失误
——谈狠刹歪风/180
同流不能合污
——谈合作共事/184
凡事问个为什么
——谈敢于质疑/188
讲原则是基本要求
——谈讲党性/19l
谎花误
——谈“妄行”/196
别让假象牵着鼻子走
——谈守正与守常/200
说有用的话
——谈虚言/204
慎提“新口号”
——再谈虚言/209
讲真话并不难
——谈求真/213
我们的力量在于说真话
——再谈求真/218
“告诉我真实情况”
——谈听真话/222
汲取精神营养
——谈讲优良传统/228
贪功之失,甚于贪财
——谈功名/232
错无过于不教而诛
——谈教育下属/238
择人任势
——谈选才/242
敢用有“缺点”的能人
——谈用才/245
面对有才能的下属
——谈雅量/248
“多不得,少不得”
——谈挨骂/254
警惕异样的话
——谈“捧”/258
“忍”与“让”
——谈面对嫉妒/263
克己与厚人
——谈节制/267
得意莫欢
——谈自制/271
欲望是把双刃剑
——再谈自制/274
恬淡为上,泰而不骄
——谈修养/278
且说“糊涂学”
——再谈修养/28l
解开自己心中的疙瘩
——谈自我调节/286
注意自己的形象
——谈慎言/290
守住第一道防线
——谈慎初/296
莫以恶小而为之
——谈慎微/299
暗处不欺隐
——谈慎独/303
岂可无酒德
——谈节饮/308
无愧少忧
——谈养生/3ll
戒急
——再谈养生/315
“人走茶凉”辨
——谈达观/319
做个好老者
——再谈达观/323
不苛求后人
——三谈达观/327
力争晚节无伤
——谈慎终/331
面对有才能的下属
——谈雅量/248
“多不得,少不得”
——谈挨骂/254
警惕异样的话
——谈“捧”/258
“忍”与“让”
——谈面对嫉妒/263
克己与厚人
——谈节制/267
得意莫欢
——谈自制/271
欲望是把双刃剑
——再谈自制/274
恬淡为上,泰而不骄
——谈修养/278
且说“糊涂学”
——再谈修养/28l
解开自己心中的疙瘩
——谈自我调节/286
注意自己的形象
——谈慎言/290
守住第一道防线
——谈慎初/296
莫以恶小而为之
——谈慎微/299
暗处不欺隐
——谈慎独/303
岂可无酒德
——谈节饮/308
无愧少忧
——谈养生/3ll
戒急
——再谈养生/315
“人走茶凉”辨
——谈达观/319
做个好老者
——再谈达观/323
不苛求后人
——三谈达观/327
力争晚节无伤
——谈慎终/331
面对有才能的下属
——谈雅量/248
“多不得,少不得”
——谈挨骂/254
警惕异样的话
——谈“捧”/258
“忍”与“让”
——谈面对嫉妒/263
克己与厚人
——谈节制/267
得意莫欢
——谈自制/271
欲望是把双刃剑
——再谈自制/274
恬淡为上,泰而不骄
——谈修养/278
且说“糊涂学”
——再谈修养/28l
解开自己心中的疙瘩
——谈自我调节/286
注意自己的形象
——谈慎言/290
守住第一道防线
——谈慎初/296
莫以恶小而为之
——谈慎微/299
暗处不欺隐
——谈慎独/303
岂可无酒德
——谈节饮/308
无愧少忧
——谈养生/3ll
戒急
——再谈养生/315
“人走茶凉”辨
——谈达观/319
做个好老者
——再谈达观/323
不苛求后人
——三谈达观/327
力争晚节无伤
——谈慎终/331
面对有才能的下属
——谈雅量/248
“多不得,少不得”
——谈挨骂/254
警惕异样的话
——谈“捧”/258
“忍”与“让”
——谈面对嫉妒/263
克己与厚人
——谈节制/267
得意莫欢
——谈自制/271
欲望是把双刃剑
——再谈自制/274
恬淡为上,泰而不骄
——谈修养/278
且说“糊涂学”
——再谈修养/28l
解开自己心中的疙瘩
——谈自我调节/286
注意自己的形象
——谈慎言/290
守住第一道防线
——谈慎初/296
莫以恶小而为之
——谈慎微/299
暗处不欺隐
——谈慎独/303
岂可无酒德
——谈节饮/308
无愧少忧
——谈养生/3ll
戒急
——再谈养生/315
“人走茶凉”辨
——谈达观/319
做个好老者
——再谈达观/323
不苛求后人
——三谈达观/327
力争晚节无伤
——谈慎终/331

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